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昨天上午，刚子打算再次到劳动局说理去，记者也一路跟着他记录维权过程。
在滨江劳动监察大队，记者看到一份由浙江富成电力工程有限公司提供的情况说明。上面写的意思很明确，双方之间没有劳动关系，只不过是该公司为了承接工程，从刚子等人那里借来相关资质证书，以挂靠的形式留在公司，公司则支付一定的佣金。
而且，在滨江劳动监察大队的档案中，浙江富成电力工程有限公司提供的员工花名册只有5个人，工资单上也只有5个人的名字。刚子告诉记者，这些人都是股东，员工的名字都没有放进去。
因为合同都在领导手里，刚子他们目前还拿不出有力的证据，证明公司与他们之间的劳务关系。尽管刚子手里有工资单，甚至上面注明了公司已经给部分员工缴纳社保，但在劳动部门看来，并不能作为有力证据。
“我们也在努力找他们单位，但他们单位不配合。事实上完全是股东之间的调整，你也不管，我也不管，结果导致欠薪。”劳动监察大队一位姓张的工作人员告诉我们，他们对于事情很清楚，但是由于拿不出有力的证据，从程序上也不能判定该公司欠薪，所以只能建议刚子他们申请劳动仲裁，由劳动部门去确认。
7月份的时候，刚子的一个同事因为其他问题也曾申请劳动仲裁，被告知已经排到2013年的2月份。如果他们现在才去申请劳动仲裁，至少需要排到明年下半年。
不过劳动监察大队的工作人员也建议刚子，通过多种手段收集证据，只要能证明双方的劳动关系，劳动监察部门就能判定该公司存在违规行为，接下来的事情就好办了。
原本已经沮丧至极的刚子，听到劳动监察大队的建议，眼神里才看到几许希望。
记者手记：面对维权，不能盲目“一边倒”
以往的概念中，应该对农民工维权双手支持，但现实并非如此，不是所有维权都合理。
一趟讨薪路走下来，记者看到了形形色色的维权人。他们都拥有维权意识，但“维权”这柄利器怎么用？有人合理维权，维权路坎坎坷坷；有人维权过度，让自己和用人单位骑虎难下，甚至两败俱伤；有人维权无助，在外界的帮助下争取到合法权益。
一路上，也见识了态度各异的用人单位。既有计大姐所在的公司一样的用人单位，也有富成这样的企业。更多的时候，用人单位的态度决定了农民工维权路的长度。
来源:浙江在线新闻网站
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