新疆南疆三地州农村劳动力以初中毕业生为主体，素质普遍偏低。而劳动力素质低下是农村经济发展不快、农民收入水平不高的主要原因。如何开发农村人力资源，提高劳动者的劳动能力，适应新农村建设的需要，适应工业化、城镇化的推进？三地政府首先明确了必须要做好两方面的工作：一是给他们提供机会，给劳动力创造适于生产就业的发展模式；二是提供基本教育技能的服务，提高农民利用这些机会的能力。

　　不出家门照样挣钱

　　中午时分，顶着烈日记者走进疏勒县牙甫泉镇6村村民都热比耶·吾布丽家时，她正忙着织地毯。家里庭院干净，小菜园里的茄子、西红柿和辣椒长势喜人，大儿子在石家庄上大学，二儿子在乌鲁木齐上大学，小儿子初中毕业在家跟丈夫务农，晚上他们还去夜市卖烤肉。去年建设安居房，他家一起建了两座，因此家里还贷了4万元。家里的收入除了5亩耕地外，还有20多只羊。乡里的扶贫项目资助他3000元购买了这架织地毯机，她平均40天能织一张8米的地毯，除去成本能挣上1600元。盖房子的贷款估计明年就能还完。“在疏勒县像这样的地毯编织户这几年发展了200多户。”疏勒县扶贫办主任张林说。

　　不仅仅是通过手工业脱贫致富，在条件恶劣的沙漠戈壁上，饲养也能够产生巨大的效益。

　　乌恰县特禽饲养基地是10户维吾尔族牧民投资建起的南疆最大的水禽养殖基地，2011年，他们放下羊鞭每户投入2万元，利用18万平方米的湿地养鹅、彩头鸭、红嘴鸭等水禽，目前存栏近10万只。48岁的牧民艾尼瓦尔·阿尔达西边走边拿着木杆轰着鸭子，他操着流利的汉语告诉记者，他是受乡干部岳全治的启发，投资水禽养殖的，过去养羊每年全家收入只有8000元左右，去年年底分红收入达到近4万元，“老婆子做了好几个菜，好好地把我慰劳了一下。”艾尼瓦尔憨憨地笑道。

　　职业教育培养能工巧匠

　　在疏勒县中等职业技术学校手工电弧焊实训室：12个工位分别安装了电弧焊设备和换气扇，数十位学生分散到各个工位上，头戴防护面罩，手中的焊枪轻轻一点，瞬时处处焊花飞溅。

　　“疏勒县每年有5000多名初中毕业生，能够进入普通高中以及各类中等职业学校的比例仅有1/3左右。这些十五六岁的初中毕业生知识有限、技能全无、人生观与世界观尚未成熟，我们应该帮他们做点事情？”疏勒县中等职业技术学校校长刘彩华说，作为第三批援疆干部，他1999年就来到了疏勒县，他一直思索如何通过构筑培训平台，帮助这些青少年掌握一门劳动技能，从而减轻家长的负担，同时为当地新兴产业源源不断输送合格人才。

　　在学校汽修实习基地，家住疏勒县库木西村7组的维吾尔族学员玉江山正在师傅的指导下忙碌着，他一边小心翼翼地工作一边和记者攀谈：“我今年18岁了，初中毕业后在这里经过两年的学习，目前已经基本掌握了汽车烤模喷漆。”他说，自己从农村出来，就是想能学一门手艺，毕业了要么应聘去公司就业，要么让父母给凑些钱，自己开一家维修店。

　　在一旁指导玉江山操作的师傅司马义·达吾提，抑制不住内心的激动，主动和记者谈起了自己的经历，今年刚刚20岁的他，前几年在库尔勒学习了汽修技术，如今他应聘在汽修厂工作，由于技术水平高还被公司委派来带学徒，他现在月薪能拿到4000元，他说，自己就业给家里减轻了很大的负担，今年家里新建了安居房，他还拿出1万元给父母。

　　“疏勒县中等职业技术学校积极转变办学模式，不断探索订单培训、校企联合、‘1+x’培训等培训模式，为促进职业技能教育健康发展铺就了成功之路。”疏勒县扶贫办主任张林评价道。

　　就业一个人富裕一家人

　　今年3月7日，山东钢铁集团新疆有限公司高炉区，铁流涌出、钢花四溅，这个产能100万吨的山东省产业援疆重点项目全面投产。公司人力资源负责人李大鹏表示，集团公司计划从山钢技校派来老师，用三年时间培训1000名本地少数民族员工在新疆公司就业，月薪可达4000元左右。加上钢厂配套产业，可安置3152人就业。

　　“走出去一个人，挣回的是一笔钱，省下一口粮，富裕一家人，转变的是观念，学到的是本领，改变的是一生，影响的是下一代，造福的是子孙。”这是喀什地区农民外出打工总结的一段话。

　　盛夏时节在喀什的农村，瓜果飘香，除了看到一派生机盎然的景色，在采访中，记者更多的是听到农民在议论：你今年外出打工挣了多少钱？明年还去哪儿？……外出打工挣钱成了当地农民讨论的热门话题。

　　“喀什地区是一个人口大区，人多地少，大量的农村富余劳动力滞留在农村，成为制约喀什农村经济发展的一个重要因素之一。为了改变这种现状，近几年喀什地区把发展劳务经济作为农村经济的一个重要内容来抓。把劳务经济作为农民增收的一个主要目标，采取‘政府搭台，农民唱戏’的方式，鼓励引导农民外出务工创收。为此喀什地区设立了专门机构，统一协调作好喀什各县劳动力转移的工作。”喀什地区的扶贫办主任阎纷疆说：“喀什地区的‘伽师劳务’、‘疏附劳务’、‘莎车丝毯编织’已经成为全国优秀劳务品牌，在全国打响了喀什劳务品牌。”

　　为了使劳务输出向着多元化方向发展，喀什地区的劳务输出已由过去的体能型向技能型转变，把提高劳动力素质作为实现农村剩余劳动力转移的前提。在各县相继建立健全了地、县、乡劳动力转移就业培训体系，本着“实际、实用、实效”的原则，围绕市场的需求抓培训，提高技能输出。充分发挥地、县农广校、党校和各类农村职业培训学校的作用，采取长期与短期，岗前与临时培训相结合的方式，开展了务工技能、法律知识、城市生活常识、职业技术与经营管理等培训，使农村富余劳动力掌握了一技之长，不但为农民在农村开辟新的就业机会创造了条件，也为农民到城市就业、创业、定居打下了基础。

来源:农民日报