为全面加强协警队伍管理，积极构建和谐警民关系，提高人民群众对公安交警队伍的满意度，泸州市交警一大队根据当前协警队伍现状，结合“执法为民”教育实践活动的开展，进一步加强对交通协警的教育培训管理工作，全面提高了协警队伍素质。
    一、强化政治思想教育。本着端正执法思想，树立正确的人生观、价值观的目标，积极开展文明规范执勤集中教育，认真学习公安部有关加强交通协警管理的文件精神和规章制度，提高认识，转变观念，增强文明规范执勤和服务群众的意识。通过组织学习文件、座谈讨论、剖析重大典型案例进行警示教育和走访群众听取意见等形式，增强教育效果，充分调动交通协警的工作积极性。
    二、排查整改突出问题。在进行集中教育的同时，认真开展自查自纠活动，认真排查存在的突出问题，从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等方面深入开展自查，严查是否存在管理制度还落实、不按规定上路执勤、着装不整、语言动作不文明、态度粗暴甚至打骂群众，“吃拿卡要”、擅自脱岗以及违反有关规章制度等问题，对排查出的问题进行深入分析，限期整改。
    三、深化岗位练兵活动。组织全体协勤人员认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及《实施条例》、交通协警的职责任务和工作纪律，文明规范执勤和服务群众的基本要求，交通指挥手势和维护交通秩序、劝阻交通违法行为、救助交通事故伤员的基本知识和操作技能，执勤安全防护的基本知识和操作技能。科学地安排训练计划，将协勤人员的教育培训制、日常化，确保协警都能熟练掌握本职岗位的业务技能，及时完成上级交付的各项任务。

    四、强化作风纪律建设。确保队伍的严肃公正。为建立起一支纪律严明、作风过硬、工作泼辣、执法规范、领导放心的协警队伍。大队在协警队伍建设方面，以纪律建设为根本，狠抓队伍作风建设，针对协警素质低，苗头问题严重的现象，及时加强教育，本着治病救人的原则，对一些不能客观公正执法，存在严重违法舞弊的人和事，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就，从而为协警队伍建设打下了坚实的基础。
    五、完善管理使用制度。结合大队协警人员实际情况，细化交通协警的工作职责，建立协警、民警捆绑制度，完善培训制度，加强交通协警日常管理，逐步规范协勤人员的使用管理。

来源:车友之家