有副对联十分有趣：你开会他开会天天开会，你讲话他讲话人人讲话，横批是:谁来落实。这副对联说的是会议精神贯彻落实的问题。

    所谓落实，概言之就是要把确定的任务、方针、政策和一些要办的事，通过各个层次、各个环节的工作，使之产生预期的效果，达到预期的目的。“落实”与否反映了思想方法和工作作风上的问题。如今在我们的工作中有这样的现象，即确定任务或制定工作目标之后，就自以为“万事大吉”了，既不督促又不及时检查；还有的在落实的过程中，抱着“拖着看，慢慢来”的消极态度，把今天要办的事推到明天，明天要办的事拖到后天。这些态度不仅贻误了工作，也助长了一种对待工作极端不负责的坏习气。

再好的政策，不认真贯彻，也只是一张白纸，没有任何用途；再切实的措施，不认真落实，也只是纸上谈兵，没有任何作用。因此，我们应当而且也必须对落实的事，抱之以说干就干、言出即随的态度。在抓落实的过程中，需要提倡求真务实、开拓进取、创造性工作的精神，从实际出发下功夫研究新情况，解决新问题。

    作为抓落实的各级领导干部，要拿出“言必行、行必果”的魄力，有决心、有信心，把需要落实的事情抓紧抓实，一抓到底。有这样一句话，叫做“吃透上级的，形成自己的，变为大家的”。这句话说得好，好就好在它不仅表明了这是基层单位落实上级精神的一条正确途径，而且揭示出了抓好落实工作的一个重要规律。笔者认为，在抓落实中,“形成自己的”最为重要，最为关键。因为只有“形成自己的”，才能在吃透上级精神的基础上，形成自己的正确认识，才能自觉地把上级精神落实到行动上，从而获得良好的效果，创出自己的特色。否则，就会像有些单位那样，学了文件，写了体会，制订出了贯彻落实措施，但是一到具体工作中，就把上级的精神一股脑儿忘了个净光。空喊一阵，工作依旧，上级的精神与自身工作形成了“两张皮”，这样的落实自然不会取得好的效果。

                万民（文）