近日读书，有则寓言笔者很感兴趣：主人问猫：“你怎么不去捉老鼠？”猫说：“没有鱼吃怎么捉老鼠。”第二天，主人便给了猫许多鱼，可猫吃完鱼后，便躺在那里睡大觉。主人见了便问：“你为什么还不去捉老鼠？”猫说：“有那么多的鱼吃还捉老鼠干什么。”由此可见，猫不去捉老鼠，是因为它知道主人会给它鱼吃，对主人产生了依赖心理，反正会有鱼吃的，抓不抓老鼠无所谓。

    眼下，少数领导干部在抓基层工作中主动性不高，对机关存有依赖心理，认为抓基层工作就是向上级机关要钱、要物，他们只强调机关如何帮，而忽略了强化基层自身建设能力的培养和提高，形成了基层“等靠要”的不正常的现象。“等靠要”思想的存在，反映了基层干部在工作方式方法上的匮乏和工作思路上的惰性，习惯于过去简单化、被动式、粗放式的工作方法。工作靠上级命令，上边不说，不知道怎么办。办事靠向上伸手要钱，不给钱不办事。面对工作中的困难，束手无策、畏缩不前。当然，机关对基层进行及时有效的帮扶是很有必要的，然而，如果事无巨细大包大揽，或者对基层统得过死，不放心、不放权，那么基层的主观能动性就很难发挥出来，抓基层也是一句空话。

    基层干部群众是基层建设的主体，他们身在基层，最了解基层的情况，最清楚基层的问题，也最有发言权。离开了基层群众，领导机关抓基层将一事无成。因此，抓基层必须树立科学的指导观，讲究科学方法，善于分析研究，找准制约基层发展的“瓶颈”，抓住矛盾的主要方面，突出解决基层的主要问题，做到有所为有所不为；只要采取有效方式，通过教方法、压担子、定责任、细分工等多种形式，就能使基层干部群众调动其工作积极性，提高其主观能动性，真正防止“等靠要”的思想。

                 万民（文）