“村民到纪委来举报，说明在农村建房审批这块，是很容易出问题的，你可要坚守住作为党员的底线啊。”日前，江苏连云港海州区浦南镇某村干部被镇纪委“请”到镇上“喝茶”，就村民举报其在农村建房审批上收取红包的情况进行提醒谈话。

    虽然前期经过镇纪委多方调查核实，了解到该村民因其他原因对该村干部有成见，编造出收受红包这样子虚乌有的“罪名”，但仍找到谈话。“农村建房审批这方面的问题，你要把好关。”浦南镇纪委的同志在与该村干部谈话时，语重心长地说。

    “触动很大，教训很深刻。”事后，该村干部也很有感触。该村干部的经历是浦南镇运行谈话提醒机制的一个缩影，自今年浦南镇纪委印发《浦南镇落实党员领导干部廉政谈话制度实施办法》以来，全镇各级党员领导干部接受谈话人次达到106人(包括集体谈话)，而这个数字去年全年也就只有60多人。

    在《实施办法》中，谈话被分为廉政谈话、责任谈话、提醒谈话和诫勉谈话，按照监督执纪的“四种形态”层层深入。同时，谈话主体从原先只有纪委扩展到全镇党员领导干部，镇党委书记负责班子成员和各村(居)书记，镇长负责政府班子成员和各村(居)主任，镇纪委书记负责相关人员，各班子成员负责所分管办公室负责人和相关人员，各办公室负责人则对本办公室工作人员进行廉政谈话。“以谈话提醒为切入口，运用好监督执纪‘四种形态’，这不只是纪委主业，也是党委落实主体责任的重要方面。之所以要求班子成员全部参与进来，这也是落实‘双岗双责’的具体体现。”浦南镇党委书记薛喜东这样说道。“出台这个《实施办法》，其实就是明确了‘谁来谈、找谁谈、谈什么’的问题，对反映党员干部苗头性、倾向性的问题就能够发现得更早，提醒得更及时，咬耳扯袖、红脸出汗的效果就更明显。”浦南镇纪委书记卞德喜说道。如今，随着“两学一做“学习教育和农村基层作风巡查工作的深入推进，浦南镇随时进行廉政谈话，咬耳扯袖、脸红出汗的场景随处可见，抓早抓小，及早纠正不良之风已成为常态，“你被谈话了没？”成了各位党员干部新的见面语。

            万民（报道）