定远县司法局完善目标管理绩效考核_中国三农观察网 --全国公共文化传播平台

定远县司法局完善目标管理绩效考核

时间:2015-01-08 来源:安徽法制报点击: 次

    为深化司法行政工作服务经济社会发展、维护社会和谐稳定的职能作用，安徽省定远县司法局超前谋划2015年重点工作，采用目标管理的方法，借助工作项目实施管理，完善绩效考核，以提升效率、实现目标。
     加强组织领导。成立以局长叶有清为组长，副局长为副组长，各股、室、处、所、大队、中心负责人为成员的领导小组，考核组本着实事求是的原则，认真做好检查考核工作，确保公平、公正。
      工作目标项目化管理。各职能股室深度谋划2015年重点工作，以项目化方式推进，明确责任人按照序时进度推进，已确定年度重点项目3个即法制宣传年鉴、法律援助典型案例汇编、社区矫正典型事例汇编，明确工作任务和时间结点，并将任务分解到人，层层抓落实，按月调度，按月推进。
      绩效考评全覆盖。拟定下发《定远县司法局法治新闻宣传奖惩办法》、《定远县司法局2015年月度考评暂行办法》、《定远县司法局基层工作考评办法》等考核文件，完善目标绩效考评体系，坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则，实行定性考核与定量考核相结合，平时考核与年终考核相结合，重在年初，紧到年底，考核结果与奖惩措施相结合。（吴江）

来源:安徽法制报

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