四川安县干部＂走读＂标本兼治好_中国三农观察网 --全国公共文化传播平台

四川安县干部＂走读＂标本兼治好

时间:2014-11-15 来源:中国乡村发现点击: 次

四川安县用制度留人，用温情留心，采取疏堵结合治“走读”。据介绍，该县实施全天候干部服务机制，狠杀干部“走读”风，严格实行领导干部离开工作地销假制度和报告制度，明确乡镇干部周一至周四晚上无特殊情况必须在工作地的制度，并完善了考勤、监督检查和问责体系。干部“走读”治理带来了作风大转变，服务群众工作更落实，更有成效。

近期关于“走读”干部被曝光的报导不少，引发社会广泛关注。这方面的网评文章也是铺天盖地，大篇幅地批驳“走读”干部，也让群众认识到何为“走读”干部。一开始不少人只从字面去理解“走读”的含意，误会不少，认为“走读”就是边走边读书！何为干部“走读”？走读干部一般是指家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常往家跑。干部“走读”后，因为群众办事常找不到人，让群众很纠结。这是一种大受诟病的干部作风问题，也是脱离群众的表现，与党的群众工作相背离。党中央对此现象有足够认识，已于今年10月启动了专项整治工作。

笔者在网上读了不少这方面的文章，也读“走读”有了深刻认识。网络上关于干部“走读”文章写的很好，从不同角度剖析了“走读”现象，讲透了危害和后果，提出了好的建议。笔者认为，干部“走读”治理不是一朝一夕的事，不能指望一蹴而就，得有耐心有意力。“走读”治理很难，原因是多方面的，主要是思想认识不统一。不少党员干部没意识到严重性，认为又不违纪违法，应无伤大雅、无碍大局，于是睁一只眼闭一只眼，装聋作哑听之任之。这种认识给治理工作带来阻碍，也是呈反复回潮的原因。如果这种认识不转变，治标难治本也不易，下多少文件也不顶用，会成为一纸空文被丢到一边。

四川安县的做法不是简单粗暴地定框框，而是用制度留人，用温情留心。只有让“走读”干部真正认识到问题所在，转变了思想和态度，才能自觉地纠正错误，改掉“走读”毛病。安县对“走读”干部人性化的关怀就是好举措，这样才能留心，叫他“走读”都不干。留住“走读”干部的方法很多，安县开展的“4+X”活动就是好办法，包括交心谈心、山村夜访、业务培训或文体活动，丰富精神文化生活，提高能力素质。

邓小平同志常说要“两手抓，两手都要硬”，治理干部“走读”也一样。人性化的关怀可以唤醒大多数“走读”干部的责任意识，但也不是所有的人都会领这份情，还需要制度约束。只有这样才能教育大多数，管住个别不自觉的少数，防止“一粒老鼠屎坏了一锅汤”。安县纪委实施的“强化督查与考核，发现‘走读’干部领导要担责”的做法好，值得推广学习。文章说，县纪委、组织部、目标督查办等部门经常突然“造访”，检查干部在岗情况，这让“走读”干部害怕，不再敢顶风违纪。
干部“走读”有其存在的原因，必须从源头治理好。干部要留的住群众服务工作才做的好。相信通过作风整治，通过教育实行践活动心灵的洗礼，一定会树立党员干部服务群众意识，根治干部“走读”现象。

来源:中国乡村发现

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