我国为了保护劳动者的合法权益，在制定的劳动法中明确规定不允许长期加班、一天工作不超过8小时、用人单位证件齐全给劳务工人签订劳务合同。不允许以任何理由让工人过度劳动。否则属于违反劳动法。这些条文都是为了切实有效的维护劳动者的合法权益。
   然而记者日前了解到，山西省阳泉市阳煤集团（以下简称阳煤集团）雇佣了河北广平籍工人谢杜军在太行建设第五项目工地做建筑工，谢杜军在工地生活区吃饭期间突发脑淤血，目前在阳煤集团总医院重症病房监护室住院治疗。谢杜军是否属于工伤引起了网友以及社会各界的广泛争议。
   谢杜军今年7月跟当地包工头到阳煤集团太行建设第五项目处的建筑工地做了一名建筑工人。他与山西省八方古建筑公司第六分公司（以下简称八方公司）签订了的劳务合同。阳煤集团太行建设项目处是建筑工程的发包方，八方公司是建筑工程的承包方，谢杜军则属于八方公司雇佣的工人。
   经过记者实地了解，该建筑工地和工人生活区都在一起，生活区距离工地也不过200米左右。谢杜军是在吃饭期间突感身体不适，被工友送向医院诊断为突发性脑淤血。其家属找到了八方公司的负责人康总，康总以借款方式前后共垫付了医药费23000元，而如今医院已花费十几万元，区区的23000元钱好像杯水车薪，已不足以维持谢的后期治疗费用。家属多次去找该工地的项目处以及阳煤集团的信访科协调，却一直没有结果。
    现在，谢杜军家属方与工程单位相互纠缠的症结就在于谢杜军的突发性脑淤血到底是否属于工伤。为此，记者也参阅了许多法律文献，并请教了多位专家律师等，但最终的说法却并不完全统一。可以说，在工伤范围和责任的认定方面，还没有一个完全权威有力的概念。
    在阳煤集团的信访科，记者见到了八方公司的负责人康总，“我倒想在我工地工作是工伤，你们去劳动局仲裁处问问，这事和阳煤集团一点关系都没有”康总如是说。谢杜军家属却以谢每天加班为由，从而导致了谢的脑淤血，所以应该算工伤。
    记者以及谢杜军的亲属又去了阳泉市人民政府，结果人民政府又把事情推回了阳泉市信访局。信访局的刘主任明确的说；“阳煤集团是总发包方，八方公司包括谢杜军都是给阳煤打工的，该集团是总揽头，走到哪里也脱不清关系，就是以后走法律程序也得起诉阳煤集团，他们这样推来推去不是典型的推诿扯皮吗”？
    如此看来，谢杜军的脑於血是否属于工伤，阳煤集团和八方公司是否需要做出相应的赔偿就成了一个众说纷纭的谜团，难以辨识清楚了。那么，这是否就成为了阳煤集团和八方公司推卸责任、逃脱赔偿的有力武器了呢？
   根据记者更深入的的了解，山西省此前曾发布《关于农民工参加基本医疗保险的暂行办法》，其中明确规定：用人单位招用农民工，应当在招用农民工30日内，到所在统筹地区的医疗保险经办机构为其办理参加基本医疗保险的手续。并按参保地的规定享受医疗保险待遇。
   用人单位未按规定为农民工办理参加基本医疗保险手续或没有按时足额缴费的,农民工发生的医疗费用由用人单位按照统筹地区规定的支付标准支付。由此我们可以看出，山西省政府对于切实保护农民工基本医疗保障权益极其重视，而且也是明文对此做出了规定，要求地方政府及企业予以严格落实，为什么会出现这种上行下效的恶劣行径呢？阳煤集团和八方公司又有什么样的歪理来逃避责任、推脱赔偿呢？
近年来，我国为了切实保护进城务工者的合法权益，已经加大了监督管理制度，相继出台了多部相关的法律法规和规定条文，目的就是让老百姓在打工时没有后顾之忧，更不会被侵害到利益。然而此次谢杜军事件却让关于工伤的界定以及善后赔偿的问题再次推向了风口浪尖。希望阳煤集团和八方公司尽快给出一个合理满意的答复，也欢迎社会各界朋友对此事予以高度关注和热议，记者将会持续跟进报道此次事件。



 

【责任编辑】:lbmadmin