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为官需要“行”和“效”

时间:2014-09-15 来源:中国三农观察网点击: 次

中国三农观察网四川站(评论员：白杨)李克强总理日前在出席达沃斯论坛时，向各国嘉宾重点介绍了中国全面深化改革，特别是“政府带头自我革命”，通过简政放权释放市场潜能和发展动力的情况，获得世界舆论广泛好评。
新一届中央政府成立以来，把简政放权作为改革“先手棋”，其目的就是通过减少不必要的行政权力，优化行政层级环节，改变权力过于宽泛、过分集中的局面，进而转变政府职能。
“一分靠部署，九分靠落实”，中央政策部署得再周密，如果不落实或者落实得不到位，意义就大打折扣。我国全面深化改革的目标和任务是由中央领导及专家组经过考证提出，并经由全国人大通过，这就说明必须实打实地执行，不能讨价还价，也不能阳奉阴违。
中央开会“议”了事，“决”了策，但如果没有“行”，就没有“效”。行动最有说服力，说一千道一万道，最终离不了实干。一些官员总认为日子还长，时间还有，于是慢腾腾，松松垮垮，该落实却向后推，殊不知，今年时间已近过半，更应该有大局意识和强烈紧迫感，稍有拖延，一年就会很快过去，再想行动也就来不及。正如李克强总理所称，“你在那儿不动，不抓住关键问题主动作为，经济社会发展的目标不可能自然而然地实现。”
笔者认为，中央对于改革的督查坚决不能走过场，对政策措施落实不力的，实施责任追究，严肃问责，依法依规进行诫勉约谈、通报批评甚至给予行政处分。只有亮出问责之剑，才能对地方官员形成不小的压力。压力才能化成动力，豪言最终变成行动。加强执政效能既是对自己权力负责，也是对公众负责。
政贵在行，事成于实。执行力与公信力息息相关，有了言必信、行必果的良好政风，除了能够提高政府公信力，也能够取信于民，提高政府的凝聚力。落实中央政策不力是个老问题，老问题不能继续存在下去，要强化对官员执行力的考核，把落实中央政策纳入党风政风的廉政建设之中，同时将落实情况与官员的乌纱帽挂钩，以提升官员执政效能。

来源:中国三农观察网

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