本网讯 今年以来，山东省临沭县地税局把队伍建设作为开展主题活动的总抓手，有针对性地制定措施，着力解决制约自身发展的突出问题，切实提高队伍凝聚力、整体战斗力，夯实地税事业发展基础。

一是开展主题活动，解决“争先意识不强”的问题。大力开展“弘扬沂蒙精神，争做地税先锋”主题活动，通过内部树典型、外出学先进、自身查不足等形式，在全局营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，牢固树立争先创优、跨越发展的争先意识，激发全体干部职工干事创业的热情和干劲。

二是开展教育培训，解决“业务水平不高”的问题。通过以会代训、定期培训和委托培训等形式，及时组织学习税收法律法规和税收政策调整内容，探讨分析执税过程中遇到的常见问题，让税务干部及时“充电”，始终保持充足的知识储备和较高的业务水平，不断满足新形势下基层税收工作要求。

三是开展定期考核，解决“工作动力不足”的问题。按照“每月一抽查、每季一检查、半年一考评”的工作思路，通过调取系统数据、实地走访了解、现场评比打分等形式，深入开展明察暗访，及时通报成绩，兑现奖惩，奖优罚劣，奖勤罚懒，让人人有压力、干事有动力。

四是开展督导督查，解决“工作落实不力”的问题。针对上级和县局党组安排部署的各项工作任务，及时调度工作进度。对进展不快、久拖不办的事项，及时进行督导督办；对落实不力、质量不高的事项，及时进行督察检查，确保各项任务落到实处、各项工作顺利推进。（本网通讯员 徐 健）

来源:乡村网资讯