针对部分村居干部临近换届容易出现的思想涣散、心浮气躁、工作应付等现象,济南市长清区文昌街道探索建立“一述三评两亮牌”机制,不断激发村居干部为民服务热情,有效整改村居干部“届末综合征”。

　　“一述”,即村居党支部书记述职。在认真自查自评的基础上,结合教育实践活动,重点围绕党建、服务、发展、“四风”等内容向本村居内党员群众述职。“三评”,即上级组织、“两委”干部、党员和群众代表评议。村居党支部书记述职后,由街道包片领导、驻村督导员、管理区干部,村居“两委”成员,全体党员和群众代表对村居班子、“两委”干部及党员采用无记名投票形式进行分等次民主测评。街道党工委书记当面向村居“两委”主职干部反馈结果,对评述中确定等次较差或者问题较多的村居班子和干部给予黄牌或红牌预警,挂牌督促整改。受到两次及以上黄牌警告或一次及以上红牌警告的,进行组织处理。

　　截至目前,该街道69名村居党支部书记全部在规定时间进行了述职,5800余名党员群众参加了测评。根据述评结果,目前已有2个村、13名村居干部受到黄牌警告；有2个村、2名村党支部书记受到红牌警告,村党支部书记均被免职；有27名不合格党员被街道通报批评。

来源:大众日报