法制网清远讯（记者 雷健 通讯员 张丽梅） 今年以来，清远市连南县以创建平安连南、法治连南为目标，以“社会矛盾化解年”活动为载体，以化解矛盾纠纷为主线，采取一系列的举措，加强人民调解工作，有效预防和化解了各类矛盾纠纷。上半年全县共受理民事纠纷306件，调处成功306件，调解成功率100%，切实筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。

　　建立健全制度机制，确保工作规范

　　连南县高度重视人民调解工作，将人民调解工作列入综治工作和平安建设的一项重要考核内容。今年4月份专门召开了人民调解员队伍建设工作会议，制定印发了人民调解员队伍建设工作意见和工作管理考核办法，进一步规范了调解员的聘任、职责、管理以及奖惩等内容。为充分调动人民调解员工作积极性，县财政每年划拨50万元，以政府购买服务的方式，采用“底薪+以奖代补”的报酬制度，每人每月固定工资100元，每调处一宗矛盾纠纷案件，根据规模及调解效果予以50-300元不等的补助。

　　加强培训学习，提升队伍水平

　　为提高人民调解员依法调解的水平和能力，连南县司法局派出业务人员对全县各镇的村级人民调解员和村调解主任进行轮流培训，重点学习《人民调解法》和调解工作常用法律法规、现行方针政策，以及讲解调解工作的方法和技能。同时还采取了经验交流、以会代训、现场指导等方式，让人民调解员增长调解业务知识，拓宽调解工作思路，增强调解实践技巧，提高调解效果。上半年共举办培训班7期，培训180多人次，人民调解员的整体素质得到有效提高。

　　建立预警机制，加强监督指导

　　连南县坚持预警在先、教育在先、调解在先的原则，建立了村（居）每半月一次，镇每月一次的矛盾纠纷排查工作制度。在经常性排查的同时，还根据矛盾纠纷发生的特点和规律，围绕重点人、重点事、重点时期开展集中排查，确保早预防、早发现、早处理。为保证调解案件质量，今年6月，县司法局派出工作组对全县人民调解员调处的矛盾纠纷进行了督导考核，95%的调处案件都能达到考核办法的要求。

来源:法制网清远视窗