中国三农观察网讯：据山东台 邓波涛的报道：滨州市民小刘向记者反映，厂里发给员工每人一个智能手机，发手机的时候厂里要求必须买，员工上交100块钱。一百块钱得到一个智能手机，按说这是个划算的买卖，可小刘厂里发的这个手机却是个十足的鸡肋。小刘表示发了手机，却不让带进厂子里，因为是化工厂，里面有化工原料，有静电，小刘就把这个手机当做了福利，留在家里，作为孩子的游戏机玩。

　　据山东广播电视台电视齐鲁频道《拉呱》报道，半年时光，相安无事，可最近两天，这手机惹大祸了。小刘说，现在刚扣了三百多块钱，扣工资，而且不只是扣他自己的，在员工的工资里集体扣。厂里表示要把之前没消费的七个月的费用全部交上，而不管手机用没用，也不管手机是好的还是坏的，都得交上这个费用。小刘一个电话都没打，就生生的欠了300多的话费。就算每个月有46块钱的花费，那也应该是欠电信公司的，怎么厂里还要扣工资呢？职工向领导反映，领导却表示，不交钱就走人，想干就得交钱， 不愿意干就走人，根本不多做解释。

合作双赢？员工利益难保障？

　　一个不能带进厂的手机，一个长期在家闲置的手机，一个号称是厂里发福利的手机，一个每月多交46元的手机，这不是加重员工负担么？最后记者找到了厂里负责手机业务的相关负责人。

　　滨州侨昌化学有限公司行政部孟令华接受了记者的采访。他给记者介绍了基本情况：当时电信公司在公司投资，投资一些新上的项目，无偿提供好几十万上百万的投资，需要公司开一下户，原则上是让员工自愿买。

原来，半年前电信公司为化工厂无偿安装了门禁、监控等信息化设备，而这批手机就是合作项目之一，电信公司开展了业务，化工厂得到了设备，而只有员工实实在在付出了话费，而且是两百个左右的员工因此扣了工资。这不就是化工转嫁成本吗？

　　如果一个员工没交话费，可能是恶意为之，可是现在是两百个员工都没有交话费而被扣工资，这还能算是福利政策吗？事到如今工厂应该想想办法了。

　　在记者的追问下，厂方表示会把这些钱以公司内部的形式给员工，打到卡里当吃饭的钱，企业掏钱，和电信公司没关系。而每个月话费支出的46块钱，由公司补贴40%。

　　记者短评： 强制买手机，强制办号，还必须消费，不消费或欠费的话要扣工资，和通讯公司搞的合作互利项目，双方是互利了，可是员工却背上了包袱，这样做是降低了企业的成本，减少支出，可是把钱都转嫁到工人身上了。作为一个成功的企业，应该千方百计的为自己的员工谋福利，而不是在他们身上动脑筋。员工可能会为了饭碗而忍受，但是会实心实意的为厂子出力吗？                 编辑 徐娜

来源:齐鲁网