公道观察网（通讯员 文怀科）面对新时代、新任务，在扎实推进党的基层组织体系建设工作方面必须要有新作为，筑牢基层堡垒，为乡村振兴保驾护航。主要从以下三个方面入手：
    一、立体联动选好带头人。九层之台，起于累土。给钱给物不如给个好支部。一个村建设的好与坏，关键要有一个“四个意识”强、一心为公、甘于奉献、开拓进取、团结战斗的领导班子，最关键要有一个好支书。要着眼于建立一支“稳得住、用得上、永不走”的工作队的基本思路，选优配强村党组织书记，严格按照两推一选的方式，选配一批年龄35岁左右、政治坚强、综合素质较高、群众基础较好的“一好双强”型能人担任村党组织书记。注重从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到农村党组织的带头人队伍中。建立完善“双承诺双公示”制度，按照村党组织书记管理办法，每半年进行一次述职考评，考核结果与绩效补贴挂钩。建立完善村党组织书记退出机制，确立自愿离职、正常离职、引咎辞职和责令辞职四种退出方式，明确每种方式具体的退出条件、待遇标准和规定程序，实现村党组织书记有序平稳退出。
    二、从源头精准抓实队伍建设。针对部分基层党组织组织生活不经常、不规范、不严肃的问题，学好用好《新疆维吾尔自治区村党支部工作规范》，积极开展党员“亮身份、做表率”活动，在党员家门口悬挂“我家有党员，乡亲向我看”的标志牌，提醒党员亮明身份、以身作则，时刻树立好党员形象，以党风引领村风民风。坚持问题导向，面对面“解剖麻雀”，从带头人队伍、工作思路、工作业绩、群众反映等方面，逐人“把脉问诊”，收集群众意见建议，列出问题清单，对村班子成员进行精准画像，掌握村干部的特长，定位培养方向。实施农村党员素质提升工程，开展一对一帮扶贫困党员、设立党员示范户、为无职党员划分“责任区”、一对一培养入党积极分子等措施，增强党员自身荣誉感，解决党员发展难的问题。
    三、借力整合组织资源。要借助驻村工作队及派出单位优势，实施支部联动“一对一”，即以村党支部与机关事业单位联对共建互动为主要形式；党员联户“一对一”，即以机关事业单位党员联系村党员示范户，有经济实力的村党员联系“有能力无实力型”村党员户及机关事业单位党员领导干部和村干部联系“纯劳力型”农村党员户为主要形式。在联创共建活动中，组织开展“五个一”创建活动（即机关事业党组织帮助村党支部建设一个坚强有力的领导班子；帮助建立和完善一套完整有效的党建工作机制；帮助理清并制定一个发展壮大村级集体经济的思路；培养一批致富能人入党或培养一批党员能人；举办一次机关事业单位党员和村党员联谊会），逐步形成以城镇带乡村、以城镇促乡村的党建联动新机制，切实增强整体推进基层组织建设的合力。