此次活动，采取企业挂职，分批推进，每批挂职1～2个月。在挂职期间，根据大学生村官的专业特长，合理安排到生产、管理、营销、安全、节能减排等工作岗位，提供施展才华的工作舞台。建立挂职帮带制度，由企业选派技术骨干和业务能手作为帮带责任人，负责传授技术、指导工作，让大学生村官尽快熟悉环境，融入工作。截至目前，先后有58名大学生村官深入36家企业挂职锻炼，协助企业解决生产技术难题96个，提出合理化建议85条，有9人返村带领群众创办经济实体，有效实现了大学生村官和企业的“双满意”、“双丰收”。 王大斌

来源:农民日报